一、法规与政策动态

1. 芬兰税务局确定：2025年度个人及企业所得税信息将于11月12日公开

发布日期： 2026年10月29日
政策阶段： 税务局正式发布年度信息公开指引
文件编号： VH/5734/00.01.00/2026

芬兰税务局10月29日更新所得税公开信息指引，确认2025纳税年度个人及企业的常规所得税信息将于2026年11月12日正式公开。

公开信息包括个人应税劳动收入、资本收入、部分税款信息，以及企业应税所得和相关税额。

个人的身份证号码和家庭住址不属于这些公开税务信息。

税务局同时明确，2025年度税务调整决定产生的公开信息，最早将于11月20日公布。

实际影响： 在芬兰经营公司的外国创业者及其他纳税居民，适用相同的信息公开制度。

此次公告是年度税务信息公开安排，并非新增税种，也不意味着个人或企业需要重新提交2025年度所得税申报。

原始来源： 芬兰税务局：2025纳税年度所得税公开信息指引|https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/ohje-hakusivu/47758/tuloverotuksen-julkiset-tiedot-verovuosi-2025/

2. 重要政策补充：芬兰继续准备欧盟遣返条例相关国内立法

公告日期： 2026年10月29日08:34
政策阶段： 国内立法准备

芬兰政府官方新闻目录显示，内政部10月29日上午发布了关于欧盟遣返条例国内立法准备工作的公告。

此前公布的改革方向包括调整外国人拘留期限、入境禁令及遣返程序。欧盟相关制度旨在统一对无合法居留权第三国公民的遣返规则。

芬兰此前提出，考虑将部分固定期限入境禁令的最长时间从15年延长至20年。

上述芬兰国内法律调整仍须按照立法程序推进，不能将准备中的规定视为已经实施。

时间说明： 该公告发表于本期09:00监测窗口开始前26分钟，因此作为重要政策补充，不计入过去24小时新增新闻。此次检索尚未取得10月29日公告全文，不能确认其中是否提出了新的具体条款。

官方来源： 芬兰政府10月29日公告目录

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二、创业与就业

3. 芬兰政府公布创业政策实施报告：132项行动推进，31%已经完成

发布日期： 2026年10月29日10:19
政策阶段： 现有政府创业政策实施情况评估

芬兰就业与经济部公布《2026年创业政策实施与监督报告》。

芬兰政府于2024年9月5日通过创业政策原则决定，提出19项重点措施。

根据最新报告，各部委正在通过132项具体行动落实相关政策。

其中31%的行动已经完成，68%仍处于实施阶段。

作为对比，2025年监督报告统计了120项行动，其中15%已经完成。

这意味着一年间，创业政策具体行动的完成比例已经提高一倍以上。

报告还显示，约70%的行动涉及战略、法规及政策指导，约30%涉及具体发展措施。芬兰政府出版物

实际影响： 这些措施涉及芬兰整体创业环境，对外国创业者、中小企业及投资者具有间接影响。

但需要注意，31%是政策行动完成比例，并不代表31%的创业企业已经获得政府支持，也不意味着政府当天批准了新的创业补贴。

原始来源： 芬兰就业与经济部：2026年创业政策实施报告

4. 赫尔辛基举办英语、瑞典语招聘会，外国求职者可免费参加

公告日期： 2026年10月29日16:51
活动日期： 2026年11月4日13:00—16:00
地点： 赫尔辛基市政厅
政策阶段： 地方就业服务活动

赫尔辛基市政府宣布，将于11月4日举办Urapäivä职业发展活动，帮助使用英语或瑞典语寻找工作的居民与雇主建立联系。

活动特别关注选择瑞典语作为社会融入语言的外国居民。

参与者可以获得简历修改建议、求职指导、职业交流及创业咨询。

现场还安排简短自我介绍训练、简历照片拍摄和语言交流活动。

活动由赫尔辛基就业服务部门、瑞典语成人教育中心Arbis、Luckan Integration、Prakticum职业学校及Arcada应用科技大学等机构共同组织。

活动免费，工作语言为英语和瑞典语。 Helsingin kaupunki

实际影响： 对英语能力较好、芬兰语尚不熟练，或者正在学习瑞典语的外国居民，这是一次直接接触雇主和就业服务机构的机会。

不过，活动不保证提供具体工作岗位，也不意味着参加者可以自动获得工作许可。

原始来源： 赫尔辛基市政府：Urapäivä英语及瑞典语职业活动

5. 芬兰招聘企业：制造业人才短缺持续，国际招聘成为长期解决方案

发布日期： 2026年10月29日
信息类型： 企业行业分析，非政府政策

芬兰招聘及人力资源企业Barona10月29日发布行业分析，指出芬兰制造业特别是焊接、机械加工及相关技术岗位仍面临技能人才不足的问题。

文章引用2025年芬兰劳动力晴雨表，指出机械加工人员和焊工属于全国短缺程度较高的职业类别。

Barona认为，随着部分工业企业订单增加，单纯依靠当地劳动力市场已经难以满足全部招聘需求，跨地区招聘和国际招聘将成为长期解决方案。

企业还强调，国际招聘需要与员工培训、合理薪酬及稳定劳动条件相结合。Barona

实际影响： 对具有机械加工、焊接及工业技术经验的外国求职者，芬兰部分制造业领域可能存在就业机会。

但文章属于招聘企业的行业判断，不是新增岗位公告，也不代表所有相关企业都接受英语工作或非欧盟申请者。

原始来源： Barona：2027年制造业人才短缺与招聘趋势分析|https://www.barona.fi/yrityksille/blogi/puolustusteollisuuden-osaajapula/

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三、教育与留学

6. 芬兰国家教育署公布高校国际合作调查：74%的重要合作伙伴位于欧洲

发布日期： 2026年10月29日
信息类型： 国际高等教育合作调查

芬兰国家教育署Opetushallitus公布International Partnership Landscape Survey国际高校合作调查结果。

芬兰共有17所高校参与调查，其中包括9所研究型大学和8所应用科技大学。

调查显示，在这些高校报告的重要国际合作伙伴中：

• 74%位于欧洲，11%位于亚洲，15%位于其他地区。
• 94%的受访高校拥有至少100项机构间国际合作协议。
• 71%的受访高校认为国际合作对学校管理层具有非常重要的战略意义。

研究同时发现，虽然芬兰高校拥有广泛的国际合作网络，但只有24%的受访高校会系统评估合作项目的整体效果。

部分高校还存在国际合作协议数量较多、实际活动相对不足的问题。

实际影响： 对希望与芬兰高校建立联合课程、交换学习、研究合作或双学位项目的中国教育机构而言，这份调查有助于了解芬兰高校国际合作的地区分布和战略重点。

需要注意： 74%、11%和15%是17所受访高校报告的重要合作伙伴地区分布，并非芬兰全部国际学生的来源国比例。

这份报告也不代表芬兰减少了对中国高校的合作资金或限制中国学生申请。

原始来源： 芬兰国家教育署：芬兰高校的重要国际合作伙伴主要位于欧洲|https://www.oph.fi/fi/uutiset/2026/suomalaisten-korkeakoulujen-tarkeimmat-kumppanit-loytyvat-euroopasta

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四、人物故事与组织动态

7. 拉赫蒂国际人才就业项目获奖：已帮助超过200人就业、16人创业

获奖公告日期： 2026年10月28日
信息类型： 社会组织表彰及地方就业服务成果
政策阶段： 已公布获奖结果

芬兰难民援助组织Suomen Pakolaisapu公布，2026年KotoTeko社会融入创新奖授予拉赫蒂市的International Work Lahti项目。

该项目于2024年启动，主要帮助外国背景求职者与当地雇主建立联系。

截至2026年10月，项目累计服务527名客户，已经帮助超过200人就业。

项目公布的就业率约为39%，另有16名客户成功创办企业。

项目采用快速招聘模式，根据企业具体岗位需求寻找匹配的国际人才，并通过针对性简历修改、职业指导及芬兰语培训提高求职成功率。

项目还开发了Career Collective职业交流服务、Business Corner创业支持及Workit Lahti求职应用。

International Work Lahti项目将于2026年底结束，但相关国际人才就业服务将通过International House Lahti继续开展。

实际影响： 这一案例提供了外国居民就业和创业服务的具体实践数据，也为芬兰其他城市改善国际人才招聘提供了参考。

原始来源： 芬兰难民援助组织：KotoTeko 2026获奖公告|https://pakolaisapu.fi/2026/10/28/pakolaisavun-myontama-kototeko-2026-tunnustus-lahden-kansainvalisten-osaajien-tyollistamista-edistavalle-rekrytointimallille/